Nous recherchons :
- un tailleur de pierre H/F confirmé(e).
Horaires de travail 8h -> 17h et le vendredi à 16h
- Véhicule de société possible.
- Prime de panier
Experience: 5 An(s) - pour profil confirmé
Compétences: Déterminer le positionnement des pierres,Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre,Monter des pierres, des revêtements en pierre,Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler,Découper, tailler des matières premières,Règles de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s) - pour profil confirmé
Compétences: Déterminer le positionnement des pierres,Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre,Monter des pierres, des revêtements en pierre,Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler,Découper, tailler des matières premières,Règles de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.