Postée il y a 2 jours
Le coordinateur d'activité organise, gère et développe l'activité de l'association (gestion des dons, recyclage, réemploi, vente, travaux ). En lien étroit avec les responsables et l'équipe salariée, il accompagne dans l'activité les compagnes et compagnons d'Emmaüs (personnes hébergées par l'association) et les bénévoles.
Missions principales :
- Organise les collectes et les livraisons
- Organise le réemploi et la vente
- Gère l'activité de recyclage
- Suit les chantiers et les travaux
- Accompagne et sensibilise les compagnons et les bénévoles au réemploi et au recyclage
- Veille à la sécurité des personnes et des biens
- Poste avec mission de gestion technique des bâtiments et équipements
Compétences et Qualités :
- Capacité à travailler avec un public fragile
- Animer et coordonner une équipe
- Evaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
- Sensibilité à l'économie sociale et solidaire et au développement durable
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation, polyvalence
- Capacité à mettre en place des dynamiques de travail (travail en équipe, écoute, bienveillance, ...)
- Compétences techniques souhaitées en bâtiment, matériel, mécanique, téléphonie, informatique et réseaux
- CACES apprécié
Conditions d'exercice :
- Poste en co-coordination avec les coordinateurs en place et sous la responsabilité des responsables de la communauté et du bureau de l'association.
- Horaires : 35h du mardi au samedi
- Prise de Poste : dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir et déployer une politique de développement durable,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,CACES
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir et déployer une politique de développement durable,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,CACES
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.