Postée il y a 24 heures
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Situé au sein du pôle santé de Trélazé, le village santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique mutualiste de soins de suite et de réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 de soins palliatifs et 12 lits d'Unité cognitivo-comportementale - effectif : 100 salariés). Cet établissement accueille des patients en sortie d'hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.
· Membre du CODIR de l'établissement, vous participez à son pilotage opérationnel. A ce titre, vous assurerez une astreinte de direction au rythme d'une semaine par mois, où vous serez décisionnaire en nuit et week-end sur l'ensemble des sollicitations (problématiques ressources humaines, bâtiment, informatiques, gestion de crise).
· Vous serez en interface quotidienne avec les demandeurs internes et les fonctions supports du groupe VYV3 Pays de la Loire, et vous aurez notamment en charge :
o Collecte des demandes (réparations, remplacement de matériel, problèmes informatiques)
o Recherche de solutions
o Coordination de prestataires en assurant les conditions de prise en charge du patient (logistique, travaux, informatiques)
o Coordination avec les équipes supports du groupe VYV3 Pays de la Loire
o Sollicitation de devis, rédaction de cahier des charges
o Consultation des entreprises
o Approvisionnement courant en consommable
o Pilotage du plan pluriannuel d'équipement (recensement des besoins avec les utilisateurs, estimation des coûts, priorisation budgétaire, mise en oeuvre, suivi du parc équipement et informatique)
o Planification d'interventions
o Construction des modes dégradés pour limiter au maximum l'impact sur la prise en charge des patients et les impacts pour les équipes
o Suivi des réalisations et de la facturation par les fournisseurs
o Veille réglementaire
o Organisation des formations incendie pour le personnel
· Vous serez chargé de projets (travaux, déploiement logiciel, changement organisationnel).
· Vous contribuerez sur l'ensemble des aspects techniques (informatiques, travaux, logistique), réglementaires et managériaux aux projets de l'établissement (certification HAS, développement de nouvelles activités).
· Bac +2 à 3 management des organisations sanitaires et médico-sociaux avec expérience dans les domaines de la logistique, technique, et hôtelier.
· Organisation, rigueur, travail en équipe, communication
Informations complémentaires
· CDI temps plein à pourvoir dès que possible
· Statut : Cadre
· Lieu de travail : Trélazé (49)
Salaire et avantages :
· Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement.
· Rémunération selon la convention collective FEHAP.
· L'astreinte vient s'ajouter à la rémunération brute annuelle.
· Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein).
· Reprise de l'ancienneté à 100%.
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
Ref : k5d7mqggc4
· Bac +2 à 3 management des organisations sanitaires et médico-sociaux avec expérience dans les domaines de la logistique, technique, et hôtelier.
· Organisation, rigueur, travail en équipe, communication
Informations complémentaires
· CDI temps plein à pourvoir dès que possible
· Statut : Cadre
· Lieu de travail : Trélazé (49)
Salaire et avantages :
· Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement.
· Rémunération selon la convention collective FEHAP.
· L'astreinte vient s'ajouter à la rémunération brute annuelle.
· Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein).
· Reprise de l'ancienneté à 100%.
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions).
Ref : k5d7mqggc4