Vous assumez la responsabilité générale de la structure par délégation du Conseil d'Administration :
Participez activement au projet de l'association : proposez, êtes e garant de la mise en œuvre, contribuez à l'évaluation.
Dirigez, assumez et coordonnez une structure et équipe ainsi que l'animation globale.
Responsable de l'administration générale, de la gestion de la structure et du management de l'équipe
Participez à la mise en place de projets ainsi que de la recherche de financement.
Recherchez et développez des partenariats extérieurs et travaille en réseau.
Participez au développement local, à la promotion de la vie associative.
Assurez les fonctions de Référent " santé et accueil inclusif
Les missions infirmier (ère) de Puériculture- Infirmier (ère) :
Participer à l'accueil des enfants et des familles
S'assurer de la mise à jour des vaccins des enfants
Assurer les soins nécessaires auprès des enfants
Contribuer au bien-être, à la santé, à la sécurité et au développement des enfants confiés dans le
respect de l'autorité parentale
Animer des moments d'information et d'échange, rencontrer et soutenir les parents
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de crèche
Les missions du référent santé et accueil inclusif sont réalisées en référence à l'article R.2324-39 du code de la
santé publique
La structure s'inscrit dans une démarche de qualité qui s'articule autour de quatre valeurs (accueil,
professionnalisme, bienveillance- bientraitance, ouverture) fondamentales promues et défendues par
l'Association.
Formation indispensable :
Soit diplôme d'Etat de Puériculture
Soit diplôme d'Etat d'Infirmier (re) justifiant d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants 0- 3 ans
Type d'emploi :
CDD temps complet remplacement maladie
Nombre d'heures : 35h
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.