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EN BREF : Gestionnaire de paie multi-conventions H/F - CDI temps complet - Belfort (90) - Rémunération selon expérience
La division Expertise Comptable / Audit de notre bureau Adsearch Belfort recrute pour un cabinet dExpertise Comptable régional, un Gestionnaire de paie multi-conventions H/F en CDI basé à Belfort (90).
VOS MISSIONS
Vous rejoignez un cabinet dexpertise comptable à taille humaine à Belfort (90), avec une équipe jeune et dynamique.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Élaborer la paie des salariés des clients du cabinet
Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires pour le compte des clients du cabinet
Fournir les états mensuels
Établir les DUE et contrats de travail
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie multi-conventions H/F, vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +3 (gestion paie ou RH) et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 années acquise en cabinet sur ce même type de poste.
Vous êtes doté(e) d'une autonomie technique, d'une capacité d'adaptation et d'un sens du service client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Télétravail possible
Carte tickets restaurant
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine
Équipe jeune et dynamique
Perspectives d'évolution
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec un des associés du cabinet d'expertise comptable
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie multi-conventions H/F, vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +3 (gestion paie ou RH) et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 années acquise en cabinet sur ce même type de poste.
Vous êtes doté(e) d'une autonomie technique, d'une capacité d'adaptation et d'un sens du service client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Télétravail possible
Carte tickets restaurant
Cabinet d'expertise comptable à taille humaine
Équipe jeune et dynamique
Perspectives d'évolution
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec un des associés du cabinet d'expertise comptable
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