RANDSTAD Digital
Postée il y a 19 heures
Rattaché.e à un responsable recrutement, vous aurez pour mission d'aider l'agence dans ses activités et sa croissance.
En tant que Talent Recruiter, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement.
Sous la supervision de votre tuteur, vous viendrez en support et vous aurez pour missions :Compréhension des enjeux techniques des profils attendus et mindset associéIdentification des profils : sourcing, chasse (via les jobboards, réseaux sociaux professionnels)Préqualification RHRéalisation des entretiens RH de premiers niveaux- Suivi du processus de recrutementPossibilité d'assister à des qualifications techniques, rendez-vous client- rédaction et présentation du contrat de travail (et éléments associés)participation à des projets transverses : forum écoles ou partenaires, animation d'atelier RHgestion du reporting dans les outils internes
Vous évoluerez dans un environnement nécessitant des notions sur Excel, Google sheet ou tout autre outil servant au reporting et à l’analyse des KPIs RH.Étudiant.e de niveau bac+4/bac+5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou d’ingénieurs.
Vous êtes curieux.se et force de proposition. Vous avez un niveau B2 en anglais (écrit et oral).
Votre aisance relationnelle pour travailler en équipe, ainsi qu’une bonne capacité d’apprentissage seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste.
Vous hésitez encore ?
Nous rejoindre c’est :Se former dans les techniques de conduite d’entretien dans un environnement concurrentiel et passionnant Découvrir des métiers techniques tel que l’informatique digitale et ou informatique industrielleAvoir la confiance de son tuteur pour piloter vos missions en autonomieS’épanouir dans une équipe bienveillante et une entreprise tournée vers l’humain