Postée il y a 14 jours
L'EHPAD public Le Parc et l'Ostal de Garona de Montech / Escatalens (Fonction Publique Hospitalière) recrute son(sa) Responsable des Ressources Humaines.
Vous travaillerez sous l'autorité de la Direction et en collaboration avec une secrétaire RH au sein d'une équipe administrative composée de 8 professionnelles.
Dans le cadre de vos missions, et dans le respect de la réglementation, vous serez amené(e) notamment à :
- Assurer l'encadrement de l'équipe administrative
- Assurer la gestion statutaire des effectifs (recrutements, avancements, départs...)
- Réaliser la paye d'environ 180 professionnels
- Collecter des indicateurs RH
- Effectuer un suivi des professionnels dans le cadre de la médecine préventive
- Assurer la gestion administrative de l'absentéisme (saisie des instances départementales, définition et mise en œuvre de PPR, réalisation des décisions...)
- Elaboration et suivi du Plan de Formation
En complément, vous participerez aux réunions mensuelles du Comité de Direction et à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement en collaboration avec l'équipe d'encadrement. Vous participerez également aux réunions du CSE que vous contribuerez à organiser.
Vous participerez au tour d'astreintes administratives mis en place pour assurer la continuité du service.
Plan de formation dynamique et démarche QVT innovante (séances d'activité physique, ostéopathe, méditation, relaxation...).
Expérience antérieure dans un établissement de la Fonction Publique Hospitalière exigée.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Conseiller des responsables de service,Contrôler des déclarations obligatoires,Établir un Rapport Annuel Unique,Gérer la paie,Gérer les carrières,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Animer, coordonner une équipe,Animer le dialogue social,Conseiller des responsables de service,Contrôler des déclarations obligatoires,Établir un Rapport Annuel Unique,Gérer la paie,Gérer les carrières,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.