1. Animer et veiller à la qualité de service auprès des familles
- Collecter, assurer le recueil des besoins des familles et des enfants en tenant compte de l’environnement
- Garantir l’application du cadre juridique et du respect du règlement de fonctionnement
- Assurer les visites à domicile en tant que Référente des Assistantes maternelles et des familles
2. Accueillir les familles et coordonner les relations au sein de l’établissement
- Participer à la rédaction des contrats d’accueil, et accompagner les familles au domicile de l’Assistante maternelle, pour signature en tant que Référente des Assistantes maternelles et des familles
- Entretenir un lien avec les familles tout au long de l’accueil
3. Accompagner et soutenir l’équipe des Assistantes maternelles
- Co-gérer les absences du personnel en lien avec l'équipe de Direction, et assurer le replacement des enfants
- Participer à l'animation des réunions d’équipe
- Garantir le cadre d’intervention lors des regroupements et sorties
- Favoriser la communication d’équipe
- Porter attention à la situation des Assistantes maternelles et de l’agent d’accompagnement
- Valoriser les compétences professionnelles, favoriser l’accès à la formation professionnelle, mener des actions de formations continues
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
4. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Garantir la qualité de l’environnement de vie
- S’assurer que les Assistantes maternelles aient du matériel adapté à leur activité
- Identifier les signes de difficulté des familles
5. Déployer le projet pédagogique de la structure
- Favoriser l’aménagement des locaux et des espaces en lien avec le projet éducatif et les besoins des enfants
- Participer à la définition du projet éducatif en cohérence avec les orientations du SIVU et les politiques publiques de la petite enfance des Villes
- Concevoir et mettre en œuvre des projets en partenariat avec les acteurs locaux et en adéquation avec les projets d’établissement
- Concevoir des projets et participer aux actions en partenariat avec les services du SIVU et des Villes
6. Autres
- Prendre en charge, si nécessaire, la fonction de continuité de Direction
- Participer à la rédaction du journal
- Développer et favoriser la cohésion du service, déployer une culture de la bientraitance
- Veiller à la qualité des relations au sein du service et avec les familles
- Contribuer à la gestion des plannings de regroupements a
- Assurer occasionnellement des transports en fonction des nécessités de service
Sens de l’observation et des responsabilités
Capacité d’organisation / Douceur, patience
Travail en équipe pluridisciplinaire / Confidentialité, discrétion
Ecoute, créativité et dynamisme
Sensibilité et connaissances des pédagogies
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - niveau VI
En soutien aux missions de Direction
Animer et veiller à la qualité de service auprès des familles,
Accueillir les familles et coordonner les relations au sein de l’établissement,
Participer à la conception, l’animation et la mise en œuvre du projet d’établissement,
Déployer le projet pédagogique de la structure,
Accompagner et soutenir l’équipe des Assistantes maternelles,
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
Assurer une gestion efficiente de l’établissement.