Postée il y a 24 heures
Cadre d'emplois des techniciens ou rédacteur (catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. La direction habitat, rénovation et médiation urbaines a pour mission de mettre en œuvre des actions et des dispositifs innovants dans le cadre du Programme Local de l'Habitat 2020 - 2025 : organiser un territoire cohérent et résilient, assurer l'efficacité des mesures et l'imbrication des dynamiques de développement, de la préservation des ressources et des enjeux fonciers, conforter la cohérence avec l'approche énergétique, environnementale et climatique. Elle intervient ainsi sur l'accompagnement des habitants afin de promouvoir, développer, massifier les projets de rénovation de l'habitat, au stade avant travaux (Espace Conseil France Rénov' - Mon Cap Energie) et travaux (Mon Accompagnateur Rénov'). Ce recrutement s'inscrit dans un niveau de sollicitation des habitants en croissance, renforcé par la dynamique France Rénov' et le contexte du coût de l'énergie. Grand Bourg Agglomération souhaite renforcer cet accompagnement sur les grands enjeux de l'énergie et du climat.
Missions :
Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurer les missions suivantes en mobilisant votre expertise technique, votre capacité d'écoute et de conviction :
- Participer à l'animation de la dynamique territoriale de rénovation de l'habitat par des actions d'information et de sensibilisation.
- Assurer un premier contact par téléphone, mail ou en rendez-vous, permettant l'orientation du porteur de projet vers le(s) dispositif(s) adapté(s) (parcours d'aides financières, définition d'un programme de travaux) ;
- Permettre à l'habitant de comprendre les enjeux d'une réhabilitation performante et lui apporter des conseils techniques et financiers, appropriés pour l'engager dans des travaux performants et réalistes au regard de son projet et de sa capacité à investir ;
- Assurer l'accompagnement des projets de rénovation énergétique (visites de logements, scénarios de travaux performants - isolation, chauffage, énergies renouvelables), budget de travaux, estimation des aides mobilisables, conformité de la formalisation des devis, assistance au montage des dossiers de subventions et d'aides financières (CEE, ANAH, .)
- Orienter les habitants vers les professionnels RGE ;
- Assurer le montage et suivi des dossiers d'aides locales de Grand Bourg Agglomération ;
- Participer au suivi des dispositifs et à leur évaluation
Profil :
- Formation BAC + 2 à BAC+5 dans les domaines des fluides, des énergies, de l'environnement, du génie civil, du génie thermique ou expérience significative dans le domaine,
- Connaissances sur l'habitat, la rénovation, les techniques d'isolation, de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire,
- Connaissances sur l'économie de l'énergie appréciées : coût des travaux, coût de fonctionnement, performance et rentabilité,
- Connaissances sur l'ingénierie financière en soutien aux projets de rénovation de l'habitat,
- Ecoute respectueuse et active,
- Pédagogie et clarté,
- Facilités rédactionnelle et relationnelle,
- Organisation du temps de travail et gestion de planning,
- Outils bureautiques et métiers,
- Permis B nécessaire.
Spécificités :
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - réunions ponctuelles en soirée
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale