Rattaché à la Directrice de la Gestion et de la proximité, le cadre recherché est responsable de l'animation et de la mise en oeuvre de la politique d'attribution et des règles de gestion locative et sociale du patrimoine.
Vos missions :
- Vous menez les études et politiques de peuplement,
- Vous Garantissez le bon déploiement de l'attribution par la gestion en flux des réservataires
- Vous pilotez la vie du bail en vous assurant de l'atteinte des objectifs et de la performance économique par une réduction de la vacance
- Vous pilotez le recouvrement amiable de votre équipe (14 personnes) jusqu'au commandement de payer
- Vous mettez en oeuvre le plan d'action contre la vacance et le pré contentieux
- Vous assurez la gestion des Flux et la mise à jour annuelle des conventions
- Vous animez les Commissions d'Attributions et la gestion des mobilités résidentielles
- Vous êtes force de proposition dans l'optimisation des procédures et des outils de gestion, et travaille en étroite collaboration avec les autres services.
- Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la performance
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de haut niveau pour un poste cadre. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
Formation : Bac +5 (Master II) en Droit de l'Immobilier.
Expérience : Une solide expérience dans un poste similaire, avec un parcours réussi dans la gestion d'équipes et de projets complexes. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant démontré son expertise dans des contextes de transformation et dans la mise en place de nouveaux processus.
Compétences managériales : Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes et de projets, et vous êtes capable de diriger des initiatives stratégiques tout en coordonnant les actions entre différents acteurs.
Qualités relationnelles et leadership : Une intelligence relationnelle développée, un leadership affirmé, ainsi qu'une capacité à travailler de manière transversale sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de haut niveau pour un poste cadre. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
Formation : Bac +5 (Master II) en Droit de l'Immobilier.
Expérience : Une solide expérience dans un poste similaire, avec un parcours réussi dans la gestion d'équipes et de projets complexes. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant démontré son expertise dans des contextes de transformation et dans la mise en place de nouveaux processus.
Compétences managériales : Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes et de projets, et vous êtes capable de diriger des initiatives stratégiques tout en coordonnant les actions entre différents acteurs.
Qualités relationnelles et leadership : Une intelligence relationnelle développée, un leadership affirmé, ainsi qu'une capacité à travailler de manière transversale sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.