Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable production en agroalimentaire (H/F)
Les missions
Responsable de l'équipe de production
Manager l'équipe de production, fixer des objectifs de performance et accompagner leur réalisation.
Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le "zéro accident".
Planifier, coordonner et optimiser les ressources humaines et techniques pour la production quotidienne, en respectant qualité, délais et coûts.
Être proactif dans la résolution des problèmes quotidiens sur site.
Fixer les objectifs de performance du site et concevoir la stratégie en collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production.
Mener une démarche d'amélioration continue basée sur le Lean Manufacturing.
Mener les réunions de suivi selon les méthodologies SIM et PDCA.
Être le point de contact des équipes nationales et internationales pour les projets.
Se former aux process de production et concevoir le système de gestion de production.
Soutenir les perfomances du site dans les coûts et délais prévus, avec un taux d'erreur de production respectant les objectifs et aucun accident du travail :
Recrutement de l'équipe
Conception et rédaction des procédés de production
Formation du personnel
Installation et lancement des outils
Le profil
Passionné par le management d'équipes de production
Diplômé en génie industriel ou détenteur d'une expérience terrain équivalente
Minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes de production en milieu industriel (idéalement dans l'industrie alimentaire)
Maîtrise des principes et théories d'excellence opérationnelle
Connaissance des outils Lean Manufacturing (5S, management visuel,PDCA, VSM, TPM, ...)
Très bonne capacité analytique (data, analyses.)
Planification et gestion de projets en parallèle d'un quotidien opérationnel
Problem solving, rigueur, adaptabilité, autonomie
Grande aisance en anglais
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.