EN RELATION DIRECTE AVEC LA RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES, VOS FUTURES MISSIONS SERONT :
Recrutement saisonnier :
- Recenser et analyser les besoins en recrutement
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection)
- Organiser et effectuer les entretiens d'embauche
Formation :
- Suivre et organiser les actions de formation
Administration du personnel :
- Participer à l'intégration des salariés saisonniers
- Rédiger les contrats de travail et autres démarches administratives liées à l'embauche
- Suivre les périodes d'essai
- Assurer le suivi et la programmation des visites médicales
- Vérifier la cohérence des plannings des saisonniers
Paie :
- Traiter les entrées et sorties des effectifs (créer les dossiers / participer à l'établissement des soldes de tous comptes)
- Saisir les éléments contractuels du personnel
- Calculer et saisir les éléments de paie et les variables (arrêt maladie, absences, saisie sur salaire.)
- Assister les démarches annexes à la paie (mutuelle, prévoyance.)
Type de contrat : Contrat de travail saisonnier à durée déterminée pouvant déboucher sur un CDI
Période contractuelle : février à novembre 2025 (selon disponibilités)
Particularités liées à la saisonnalité :
- Parc fermé à de novembre à avril : Travail du lundi au vendredi
- Parc ouvert à d'avril à novembre : Travail du lundi au dimanche, en fonction des impératifs du service avec deux jours de repos
Vos qualités :
Vous faites preuve de discrétion et confidentialité
Vous avez un bon relationnel
Experience: 3 An(s) - recrutement, ADP, formation
Compétences: Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Experience: 3 An(s) - recrutement, ADP, formation
Compétences: Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes