Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant qu'accompagnateur/trice à l'emploi (F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.
Nous recrutons au sein de l'équipe accompagnement socio professionnel un(e) accompagnateur/trice à l'emploi.
Vos missions principales sont :
1) Accueillir, informer, conseiller et suivre individuellement et collectivement les bénéficiaires du RSA
- Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue
- Animer des sessions d'information collective (présentation du dispositif),
- Réaliser des entretiens individuels,
- Informer, orienter et conseiller en termes d'emploi et de formation,
- Hiérarchiser les obstacles à l'accès à l'emploi,
- Concevoir, contractualiser et suivre un parcours d'insertion professionnelle adapté,
- Repérer les difficultés périphériques de la personne pouvant interférer avec le projet d'accompagnement et proposer des solutions
- Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi,
- Appliquer des techniques d'évaluation et d'orientation
2) Gérer et suivre administrativement les dossiers des bénéficiaires du RSA, en conformité avec le cahier des charges
- Gérer le dossier administratif de la personne,
- Rédiger des écrits : bilans, rapports d'activités, compte-rendu, fiche de liaison, contrat...
- Réaliser des reporting d'activités informatisés (quotidien, hebdomadaire et mensuel) sur un logiciel dédié,
- Collecter et transmettre des données administratives au service concerné.
3) Assurer une veille sur l'environnement socio-professionnel afin d'optimiser les placements
- Entretenir des relations avec les institutionnels de l'emploi ,les organismes de formation et les acteurs économiques et sociaux.
- Prospecter auprès des entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux publics en insertion.
- Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires afin de favoriser l'intégration professionnelle des bénéficiaires du RSA
- Mettre en place des actions avec les partenaires pour permettre aux bénéficiaires du RSA de mieux connaître le monde du travail et les métiers.
Profil souhaité :
Vous avez un diplôme de conseiller/ère en insertion professionnelle et idéalement une première expérience dans le domaine de l'accompagnement à l'emploi.
Connaitre
- Les techniques de recherche d'emploi en individuel ou en collectif,
- Les approches méthodologiques de l'orientation professionnelle,
- Bases en droit du travail (contrat de travail, portage salarial.),
- Le marché de l'emploi local,
- Les métiers et leur évolution (pré-requis, aptitudes, type et mode de recrutement.)
- Les acteurs économiques et les dispositifs liés à l'insertion socioprofessionnelle,
- Les dispositifs liés à la formation
- Les techniques d'expression et de communication orale et écrite,
- L'offre globale de service de l'ACPM,
- Les procédures qualité ACPM,
- Le contenu des réponses aux cahiers des charges.
Savoir-Etre
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques,
- Respect de la personne et confidentialité,
- Avoir le sens des objectifs et du résultat,
- Etre réactif,
- Avoir le sens du travail d'équipe,
- Etre organisé dans son travail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.