MANPOWER
Postée il y a 12 heures
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie (H/F)
Les missions
* Collecter et vérifier les éléments de paie
* Saisir ces éléments dans le logiciel
* Préparer les déclarations sociales et payer les cotisations
* Gérer les dossiers des salariés (mutuelle, entrées/sorties, soldes de tout compte)
* Assurer la conformité du logiciel de paie
* Gérer les tickets restaurants
* Faire des reportings RH (effectifs, heures travaillées, égalité hommes/femmes)
* Suivre la gestion des temps et les arrêts de travail
Le profil
* Diplôme bac+2 minimum en paie
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
* Rigoureux(se), précis(e) et autonome
* Maîtrise de SILAE et de la suite Office
* La connaissance des logiciels Horoquartz et Power Query serait un plus
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !
Experience: 3 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s) - POSTE SIMILAIRE
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.