Postée il y a 4 heures
Vous avez des compétences en management et maintenance au sein d'une industrie lourde ? Vous avez des compétences en gestion de budget tout comme en résolution de problèmes ? Vous aimez participer aux projets tout comme être sur le terrain ? Alors lisez cette annonce.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour DMV, un Responsable Maintenance H/F en CDI à Montbard (21500). Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement d'un ingénieur de maintenance en poste depuis plus de 10 ans.
DMV France est un site de 300 Personnes et un CA annuel de 150 M€, leader dans la fabrication de tubes sans soudure en aciers inoxydable et alliages de nickel.
Rattaché au responsable d'exploitation, vous êtes le responsable de la maintenance et des travaux neufs pour l'ensemble du site en vous appuyant sur une équipe d'une quarantaine de personnes. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'agents de maintenances, de techniciens de maintenance tout comme d'une équipe liée aux investissements.
L'enjeu de votre poste est le suivant :
- Coordonner l'activité de Maintenance afin de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de production en termes de disponibilité, dans le respect des règles de sécurité et environnementales et des budgets alloués,
- Mettre en œuvre les investissements décidés pas le comité de direction,
- Garantir le respect des obligations réglementaires sur votre périmètre.
C'est pourquoi, vos missions au quotidien sont les suivantes :
- Veiller à court, moyen et long terme à la mise à disposition des ressources en quantité et qualité afin de pouvoir assurer la maintenance des équipements
- Veiller au développement des compétences et entretenir la motivation de ses équipes (programme de formation, plan de carrière, évolution salariale et de qualification)
- Veiller au respect des règles (sécurité, qualité, environnement) pour son personnel comme les sous-traitants et réagir face aux dérives
- Construire le plan de maintenance préventive de l'année n+1 en fonction des historiques (pannes, préventifs .), de la vétusté des équipements et des obligations règlementaires, solliciter les budgets nécessaires et mettre en œuvre le plan préventif validé.
- Participer à la mise en œuvre du programme d'investissement sur l'ensemble des phases, en amont du projet (description du besoin fonctionnel, discussions techniques, participation au choix de la solution.) lors de l'implantation et en aval (remontée d'anomalies, mises en place des actions correctives .)
- Piloter la démarche d'amélioration TPM, être garant de la méthode, piloter son bon avancement, analyser les écarts et apporter l'aide nécessaire aux pilotes en termes de moyen comme de méthodologie
- Construire des plans de progrès ou d'économie et piloter leur avancement
- Analyser les défaillances concernant la sécurité (accidents, écarts à la suite d'audits, inspections planifiées.), la maintenance (pannes, marches dégradées), participer à l'identification et à la mise en œuvre des actions correctives, piloter la réalisation des plans d'actions correctives et d'amélioration
- Assister techniquement ses équipes (support technique en cas de difficultés, aide à la décision, arbitrages.)
- Mesurer la performance (taux de pannes, dépenses.), identifier les dérives, proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration
Experience: 10 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.