MAIRIE
Postée il y a 2 jours
Dans le cadre d'un remplacement de minimum 3 semaines, poste à pourvoir dès que possible.
Rôle auprès des enfants
* Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
* Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant
* Animer et coordonner les temps d'éveil adaptés au groupe d'enfants et en fonction des compétences et besoins de l'enfant
* Effectuer les soins quotidiens de chaque enfant en respectant son rythme, ses coutumes, les règles d'hygiène (repas, change...)
* Favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
* Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation.)
* Avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles
* Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
* Avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
* Faire participer les familles à la vie de la structure
Participer à la vie de la structure :
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe mensuelle en soirée ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir la famille de l'enfant,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Entretenir le linge,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Commune de Saint-Héand (3 670 habitants 38 agents), membre de Saint Etienne Métropole
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir la famille de l'enfant,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Entretenir le linge,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Commune de Saint-Héand (3 670 habitants 38 agents), membre de Saint Etienne Métropole