• Evaluation des besoins, conseils aux personnes âgées et orientation.
• Information des séniors et de leur familles sur les aides et les prestations existantes (téléalarme, aides financière légale et facultative, aide à domicile, recherche de maison de retraite…).
• Visites à domicile
• Suivi social des personnes âgées signalées en articulation avec les autres acteurs de terrain
• Gestion de projet
• Cogestion des réunions locales de concertation gérontologique et du projet de coordination
• Travail partenarial : association d’intervenants sociaux, médecins, tuteurs, travailleurs sociaux, tribunal …
• Gestion du dispositif de téléalarme (mise en place, suivi et réévaluation des tarifs)
• Gestion des dispositifs d’aide financière pour l’aide à domicile, les repas livrés
• Constitution des dossiers administratifs : APA (Allocation personnalisée à l’autonomie)
• Capacité d’analyse et aisance rédactionnelle
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’initiative et d’autonomie
• Sens de l’organisation
• Ponctualité
• Capacité à gérer des projets
• Rigueur
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, internet)
• Permis B souhaité
Assurer le suivi individuel des situations des personnes âgées par l’évaluation de leurs besoins et la mise en œuvre d’actions.
Participer à la gestion administrative des dispositifs seniors proposés par le CCAS.
Seconder la responsable du pôle sénior dans l’exercice de ses missions.