Postée il y a 3 jours
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé d'évènements (F/H) en alternance.
L’équipe Planning Stratégique et Projets a pour mission de définir les objectifs de communication interne et externe à long terme, d’identifier les moyens pour les atteindre et le pilotage des projets, notamment IT et événementiels de la Direction Générale.
Vous intégrez une équipe dynamique, agile, créative et méthodique. Alors si vous aimez travailler dans un environnement énergisant, on vous attend !
Projets évènementiels :
- Aider à concevoir, coordonner et exécuter des évènements de la direction générale, visant à renforcer l’image de l’entreprise et l’adhésion des différentes cibles (collaborateurs, managers, dirigeants…) ;
- Participer à l'organisation des évènements clés tels que les vœux, les rencontres des dirigeants, les vidéos live … ;
- Coordonner la logistique des évènements, y compris la gestion des prestataires, la gestion des invitations, etc. puis évaluer leur impact à travers des indicateurs de performance et proposer des améliorations ;
Sur le plan stratégique :
- Aider à concevoir, à mettre en œuvre et à superviser la stratégie de communication de l’entreprise à moyen et long terme. Vous serez chargé d’aligner les objectifs de communication, d’anticiper les tendances de marché et de recommander des actions pour assurer la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise auprès de nos différentes cibles ;
- Participer à l’élaboration la stratégie de communication de l’entreprise en collaboration avec la direction en définissant les grands enjeux de communication, le narratif et les angles de communication sur les sujets majeurs qui vont animer AXA France sur les prochaines années (Client, Data/IA, Impact sociétal…) ;
- Participer à l’analyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités de prise de parole pour identifier les axes de communication pertinents.
Votre profil
Vous êtes étudiant en Master 2 en communication / gestion de projets. Vous cherchez une alternance d’une durée d'un an avec un rythme de 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours, à partir du 1er septembre 2025.
Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet ou dans l'évènementiel, au cours de laquelle vous avez su démontrer votre capacité à piloter des missions sous un angle stratégique, avec une vision opérationnelle et proche du terrain.
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles
- Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à travailler efficacement sous pression tout en respectant les délais
Esprit d'initiative avec la capacité de proposer des solutions créatives pour optimiser nos projets évènementiels
Profil idéal :
- Aisance dans la conduite de projets, capacité d'adaptation et sens créatif
- Goût du travail en équipe et volonté de partager vos expériences et savoir-faire
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.