EHPAD de 203 lits situé sur la commune de Beaucourt recherche un(e) infirmier(e) DE en CDI à 80% pour compléter l'équipe de nuit.
4 services EHPAD, 2 services Alzheimer, 1 service spécifique accueillant des personnes issues de psychiatrie et des personnes handicapées mentales vieillissantes.
Missions :
- assurer la qualité et la sécurité de la prise en soins de nuit
- réaliser les soins techniques dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit
- assurer un accompagnement de la personne âgée
- assurer l'encadrement de l'équipe soignante (5 aide-soignantes ou auxiliaires de vie)
Horaire : 18h45-6h45 (12h de travail effectif par nuit)
poste à 80% selon roulement de 3 semaines - horaire en 12h (18h45-6h45)
1 week-end sur 3 travaillé
Temps de travail modulable
Possibilité de réaliser des nuits complémentaires en remplacement des collègues (3 IDE au sein de l'équipe de nuit).
Possibilité d'envisager un temps de travail inférieur également
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des soins de fin de vie,Pathologies du vieillissement,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des soins de fin de vie,Pathologies du vieillissement,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.