Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour Les Petits de l'Olympe, un multi-accueil de 45 places situé à Yutz, la Croix-Rouge française recherche:
Une Infirmière Puéricultrice
ou une Infirmière avec 3 années d'expérience en Petite enfance
(poste auprès des enfants et poste de RSAI)
En CDI, à temps plein
Salaire annuel compris entre 28 472 € bruts et 33 483 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes en charge de(d'):
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Animer la vie quotidienne en analysant et en répondant aux besoins affectifs et physiologiques quotidiens
- Appliquer les protocoles mis en place au sein de la structure
- Observer les enfants, être à l'écoute de leurs besoins et rendre compte de ses observations
- Proposer et animer des activités pour favoriser l'épanouissement des enfants dans le respect de son rythme et de son développement
- Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Renseigner les outils de transmission
- Être le référent Santé et Accueil Inclusif de l'établissement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Identification des signes et du degré de la douleur,Psychologie de l'enfant,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Piloter une activité,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Identification des signes et du degré de la douleur,Psychologie de l'enfant,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Piloter une activité,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.