Batigère
Postée il y a 1 jour
L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le
Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE,
porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur
des plus fragiles.
AMLI est également membre du Collectif Présence, un
collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.
L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370
professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec
bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le
logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action
d’AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes
et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et
représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places
d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,
dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE
pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe
également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise
d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le
compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.
Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr
Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale
et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements
reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et
« Diversité »
Vous souhaitez développer vos compétences en
animation et appréciez l’accompagnement collectif ?
Rattaché(e) au Chef d’Etablissements, vous accompagnez
les résidents en situation de fragilité et favoriser le maintien dans leur
logement tout en dynamisant la vie collective sur la résidence.
Au sein de notre Pension de famille proposant 25 solutions
logements à un public en grande fragilité, à Yutz, nous recherchons un Travailleur
Social F/H en CDI.
Qu’est-ce qu’une Pension de famille ? Destinée
à des adultes isolés en grande exclusion dont les difficultés et les parcours
de vie sont autant de freins à l’accès à un logement ordinaire, la pension de
famille propose un logement autonome pérenne et indépendant. L’accompagnement
des équipes au quotidien dans la structure contribue à proposer un cadre de vie
apaisant et stable dans la durée, en développant une dynamique collective
(lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de
collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements
médico- sociaux nécessaires aux personnes.
Vos missions consisteront plus précisément à :
Organisation et animation de la vie quotidienne :
- Élaborer et faire vivre, en concertation avec les résidents,
voire le tissu partenarial local, des actions collectives adaptés, en mode
projet (en lien avec les fêtes calendaires, les évènements divers, etc.)
- Organiser et animer la vie quotidienne
Gestion de la vie du groupe :
- Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la
structure tout en faisant respecter le règlement intérieur
- Développer l’entraide et la solidarité, faciliter les relations
entre les habitants et veiller au respect du vivre-ensemble par la politesse,
le respect, etc.
- Favoriser et animer l’organisation de groupes d’expression et
des conseils de vie sociale
Accompagnement social :
- Elaborer les projets individualisés et les faire vivre en lien
avec chaque résident, les partenaires et la dynamique de la structure
- Effectuer un accompagnement social des résidents, en vue de leur
intégration durable dans le logement et dans la vie collective de la résidence
(mise en œuvre des démarches administratives, suivi adapté, savoir habiter
etc.)
- Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale et d’inclusion
adéquats (en lien avec les services sociaux de proximité, acteurs de santé du
territoire notamment autour de la santé mentale et des addictions, etc.)
- Dynamiser la personne dans la durée et travailler sur
l’autonomie
- Mettre en œuvre le projet social de l’établissement visant à
contribuer à l’insertion sociale des résidents, à intégrer la résidence dans
l’environnement et faciliter l’articulation avec les acteurs locaux
Activités locatives
- Étudier les situations des ménages et réaliser les diagnostiques
sociaux avant attribution des logements
- Participer à la commission d’admission des logements
- Piloter la facturation (règlements des locataires, suivi des
impayés etc.)
- Garantir la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble
immobilier.
Activités de reporting :
- Utiliser un logiciel professionnel de suivi des situations
individuelles et actions collectivité
- Rendre compte de son activité : bilans, rapports d’activité
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie
Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé, vous êtes sensibilisé au public en situation de grande
exclusion et savez les mobiliser.
L’accompagnement
collectif vous anime, vous faites preuve d’empathie, savez comprendre et vous
adapter aux besoins de chacun afin d’établir des relations de confiance et
créer du lien.
Vous
souhaitez vous inscrire dans un accompagnement sur la durée avec le public et
faites preuve de patience, de persévérance et d’adaptation.
Plus
qu’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité !
Créatif,
vous appréciez animer un collectif par le biais d’activités et d’animations.
Vous encouragez la participation et l’interaction dans le respect des besoins
de chacun.
Le
travail en réseau étant un élément clé au sein de nos dispositifs, vous savez
rechercher des partenaires et travailler en collaboration et en coordination
avec eux pour assurer un accompagnement global et ouvert sur l’extérieur.
Vous
êtes capable de gérer des situations imprévues tout en maintenant un
environnement structuré et un cadre rassurant.
Nos principaux
avantages :
·
13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par
an
·
Prime d'intéressement et prime de performance
·
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
·
RTT
·
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
·
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
·
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
·
Chèques CESU garde d'enfants
·
Politique forte de mobilité professionnelle interne
(prime d’obtention de diplômes)
·
Forfait annuel « mobilités durables » 700
euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public
Processus de
recrutement :
Pour rejoindre nos
équipes, c’est simple et rapide !
Le processus de
recrutement se déroule en 3 étapes :
·
Un entretien téléphonique,
·
L’envoi d’un test de personnalité avec restitution
systématique lors de l’entretien RH
·
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site
pour vous imprégner de l’environnement de travail
Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ?
Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the
Jungle : Batigère
: photos, vidéos, recrutement