Postée il y a 2 jours
Membre de l'équipe de Direction, vous êtes responsable :
-Du fonctionnement de l'équipe du DEA et de la réalisation de la mission d'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap admises au DEA,
- De l'animation du réseau partenarial (SPE, Entreprises des secteurs public et privé, associations, collectivités territoriales, .), et du comité stratégique et du comité financeur du Dispositif,
-De la mise en oeuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis lors des comités de suivi du Dispositif,
-De l'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions du dispositif.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser le fonctionnement du Dispositif en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes orientées vers le DEA,
- Veiller au bon fonctionnement des antennes du DEA, qui couvre l'ensemble du territoire de La Réunion,
- Encadrer et optimiser le travail de l'équipe,
- Planifier les activités et les évènementiels auxquels participe le Dispositif en concertation avec l'équipe,
- Entretenir le réseau partenarial du Dispositif, les liens avec les acteurs du SPE, et avec tous les partenaires susceptibles d'aider à la réalisation des missions du DEA
- Garantir un accompagnement de qualité et adapté aux besoins de chaque bénéficiaire du DEA,
-Veiller à la bonne remontée des données relatives à l'activité sur la plateforme DAMAS
Diplôme de niveau 6 minimum en lien avec l'ingénierie du travail social.
-
Expérience réussie d'encadrement d'un dispositif inscrit dans les Politiques Publiques de l'Emploi
-
Maitrise du cadre législatif et règlementaire du secteur médico-social et des Politiques Publiques de l'Emploi et des acteurs de ce secteur. Maitrise des outils de gestion.
-
Compétences organisationnelles et relationnelles, facultés d'anticipation, de projection, de conduite de projet, montage de dossiers et animation de réunions partenariales, qualité d'écoute
-
Esprit de synthèse, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, diplomatie, capacité d'adaptation
-
Capacité d'adaptation à la diversité des missions. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité gout pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.
-
Permis B exigé, déplacements très fréquents sur toute l'île.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Présenter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Présenter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.