Mission Adecco Médical - Super poste dans un EHPAD qui vit bien ! - (43)
Poste CDI - Médecin coordonnateur H/F Temps de travail à discuter. L'EHPAD-UAPHV est composé d'un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes de 97 lits. Il dispose également de 8 places destinées à l'accueil des personnes handicapées vieillissantes. Reconstruit entre 2010 et 2017, il est situé à proximité immédiate du centre de Saint Didier, et est accessible par la N88. Un contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens a été signé en 2021. Le PMP est de 214 Le GMP est de 716.
L'établissement et les missions classiques du médecin coordonnateur :
L'effectif total de l'établissement est de 85 agents. Les équipes sont composées d'infirmiers coordinateurs, d'infirmières, d'aides-soignantes, d'intervenants extérieurs. Sous la responsabilité et l'autorité administrative du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. 1- Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre 2- 2- Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution 3- Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux. Cette commission dont les missions sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an. 4- Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a le cas échéant connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles r.6315-1 à 6315-7 du Code de santé publique ; 5- Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au 2ème alinéa du III de l'article 46 de la loi n 20051579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 6- Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins 7- Contribue auprès de professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L 165-1 du Code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L 5126-6 du Code de santé publique 8- Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ; 9- Elabore un dossier type de soins 10- Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3 qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins 11- Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A ...