Missions :
- L'achat ou la vente de fret,
- Le choix du transporteur,
- La négociation, le suivi et l'établissement de contrats d'affrètement (négociation commerciale par téléphone, calculs des prix.),
- La recherche d'une minimisation et la maîtrise des coûts de transport,
- L'ordre de mission aux chauffeurs
- Le suivi en continu du planning des conducteurs
- Le contrôle de la bonne exécution des transports (délais, coûts, qualité de service),
- Le suivi et le règlement des litiges avec les transporteurs ou avec les clients (SAV),
- Le respect de la réglementation des temps de conduite, services et repos des conducteurs routiers,
- Coordonner l'ensemble des plannings des chauffeurs dédiés à la livraison,
- Diffuser l'information vers l'ensemble de l'équipe et suivre l'avancement des livraisons,
- Garant du timing d'expédition.
Compétences requises :
Organisé, réactif, sen de l'initiative, esprit d'équipe, gestion du stress, qualité relationnelle, sens de la communication, lecture de carte routier, connaissance de la règlementation du transport et connaissance de sa carte de géographie française
Informatique :
Logiciel spécifique du transport (planning ITEM, géolocalisation TRIMBLE, portail STS .), bourse de fret, Messagerie Outlook, Word et Excel
Formation suivie :
BTS transports et logistique ou Licence responsable d'exploitation
Expérience souhaitée et au minimum avoir suivi une formation transport en apprentissage
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident,Constituer un dossier de transport,Contrôler une opération de transport,Organiser une tournée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident,Constituer un dossier de transport,Contrôler une opération de transport,Organiser une tournée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.