Missions : Rattaché(e) au service des Ressources Humaines du Siège, vous assurez la gestion RH du personnel des établissements qui vous sont attribués, à ce titre, vos missions principales seront :
* La réalisation de la paye et l'établissement des charges
* La réalisation des contrats de travail, des avenants et des courriers
* La gestion des situations individuelles
* La tenue du dossier du personnel
* Le suivi des process RH
* L'accompagnement et le conseil aux managers
Profil : Bac + 2 en Compta - Gestion - RH. Expérience exigée de 5 ans minimum en paie.
Vous maîtrisez impérativement la législation de la paye. Vous avez de bonnes connaissances en droit social et en ressources humaines. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un bon esprit d'analyse.
Maîtrise des logiciels bureautiques exigée. La connaissance du logiciel Silaé serait un plus.
Statut et contrat : CDI - 38 heures 45 hebdomadaire avec attribution de RTT - Technicien(ne) - (Convention Collective de la Mutualité)
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, carte avantage salarié, CSE
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.