Contribuer à la mise en œuvre de la politique emploi et de mobilité : recrutement interne et externe
Préparer les éléments de rémunération et les documents contractuels
Recrutement des alternants et des stagiaires de son périmètre
Informer et conseiller les managers et salariés
Participation au plan de Formation
Mis à jour de tous les TDB RH : budget, effectif, recrutements réalisés
Profil :
Bac +3 minimum en ressource humaine
5 ans d'expérience dans le développement RH
Maitrise des outils bureautiques et de Excel