LA SASSON
Postée il y a 12 heures
Objectifs généraux :
Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez le rôle de maître/maîtresse de maison. La maîtresse de maison, assume dans une structure d'hébergement, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâche ménagères, tâche de gestion simple et l'accompagnement des personnes.
Description du poste :
Rattaché aux CHRS Rosalbert & Albertin, vous aurez pour principales missions :
- Maintien de l'hygiène des locaux, équipements
- Gestion des stocks et des matériels
- Organiser les conditions matérielles de l'accueil
- Tâche ménagères en lien avec l'équipe éducative
- Accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne
- Ateliers selon les besoins des personnes accompagnées
Savoir faire :
- Intervention en logement autour du savoir-habiter
- travail en équipe
Connaissances associées :
- Connaissance de l'environnement partenarial de l'insertion
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Utilisation l'outil informatique
- Permis de conduire obligatoire
Capacités relationnelles :
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
Statut et rémunération :
- Contrat à durée déterminée à terme imprécis
- Temps plein, roulement d'internat, 35h sur 4 jours (repos le vendredi), un week-end par mois, congés trimestriels possible
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération selon CCN51
- Prime Ségur : 238 € brut par mois
- Lieu de travail : Albertville
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.