Lindab
Postée il y a 6 jours
Né d'un petit atelier de tôlerie fondé en 1959 en Suède, le groupe industriel Lindab est aujourd'hui leader européen dans le domaine de la ventilation.
En France, Lindab est arrivé en 1987 et continue son développement depuis. Fort d'un outil industriel performant et d'un réseau logistique efficace, Lindab France offre des solutions pour une ventilation économe en énergie et pour un climat intérieur sain.
En 2023, Lindab France c'est : 170 collaborateurs, 13 agences commerciales et sites de production et 2 hubs logistiques.
Rejoignez Lindab et participez à la gestion des ressources humaines au sein d'un environnement dynamique !
Votre mission : Rattaché(e) au DRH, vous apportez votre soutien à l'ensemble du service et intervenez sur trois principaux volets :
1. Administration du personnel & paie
- Participer en lien avec la Gestionnaire de Paie au process de saisie des éléments variables et au contrôle des bulletins de paie. Suivre la gestion des temps et des activités (GTA).
- Créer les dossiers des nouveaux collaborateurs dans le SIRH (Nibélis) et gérer les formalités d'embauche : DPAE, inscription à la médecine du travail, documents internes
- Rédiger les contrats CDD et CDI en collaboration avec la Chargée RH.
- Assurer le suivi des visites médicales sur l'ensemble des sites.
- Gérer les affiliations à la mutuelle et contrôler l'adéquation des cotisations avec les données de paie.
- Recenser les besoins en formation, déployer le plan de développement des compétences, organiser les sessions avec les organismes et assurer le suivi administratif.
2. Intérim & recrutement
- Assurer le suivi des intérimaires en lien avec l'équipe RH et les managers : recueil des besoins, recrutement, gestion des contrats et suivi des heures.
- Apporter un appui au Chargé de Recrutement & Animateur Réseaux Sociaux : publication d'annonces, sourcing, communication interne et externe (LinkedIn).
3. Projets RH
- Participer à divers projets d'entreprise : mise en place de nouveaux processus, suivi des accords, etc.
- Accompagner le projet de déploiement d'un SIRH commun au niveau du Groupe Lindab : participation aux réunions, formation à l'outil et accompagnement des utilisateurs.
Ce que nous vous proposons :
- Lieu : Siège de Lindab, à Montluel
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Fixe entre 26K€ et 30K€ brut annuelle
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets Restaurant (valeur de 8€, prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), CSE dynamique, Participation aux bénéfices.
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste hybride paie et ADP
- Compétences :
- Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
- Connaissance d'un SIRH
- Une connaissance de la CCN de la Métallurgie serait un plus
- Niveau d'anglais professionnel (minimum B1)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous savez gérer plusieurs missions simultanément et avez un fort sens des responsabilités.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre annonce !
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste hybride paie et ADP
- Compétences :
- Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
- Connaissance d'un SIRH
- Une connaissance de la CCN de la Métallurgie serait un plus
- Niveau d'anglais professionnel (minimum B1)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous savez gérer plusieurs missions simultanément et avez un fort sens des responsabilités.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre annonce !