Les missions du poste
Présentation de la société
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé Découvrez des opportunités attractives et ambitieuses avec Storme RH, expert du recrutement dans le domaine médical et de la santé.
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Description
Nous recherchons pour notre partenaire, structure HAD.
Un Pharmacien PUI H/FPoste à pourvoir à Fort de France en Martinique (97200)CDD de 1 à 2 mois Le pharmacien assure le respect des bonnes pratiques de la pharmacie hospitalière, afin d’assurer la délivrance des traitements prescrits.
Lien hiérarchique : Direction
Liaisons fonctionnelles :
-Médecins de l’établissement
-Agents administratifs dédiés à la pharmacie
-Secrétaires médicales
-Comptable
-Cadres de Santé
-Officines de ville
Horaire de travail :
35h par semaine
Localisation :
PUI de la structure
Missions :
Sous la Direction du Pharmacien Gérant il doit :
Organiser la dispensation des médicaments en lien avec les officines de ville dans le cadre de la continuité de la prise en charge médicamenteuse des patients.
Suivre la politique de qualité dans la démarche de dispensation des médicaments.
Garantir la coordination entre les services de soins et pharmacie
Garantir la continuité des soins
Activités permanentes :
Aide à la gestion du service pharmacie
Assurer la mise en place de l’assurance qualité du service de la pharmacie et la sécurisation du circuit du médicament.
Conseiller sur le bon usage du médicament et des dispositifs médicaux
Assurer la pharmacovigilance de l’établissement
Gérer les commandes, l’acheminement, le stockage des dispositifs médicaux dans le respect de la législation en vigueur.
Participer au contrôle et à la validation des inventaires.
Activités ponctuelles en l’absence du pharmacien gérant :
Gestion des plannings
Mettre en adéquation les effectifs du service avec les besoins de l’établissement sur la base des effectifs validés par la Direction.
Planifier les congés et les remplacements des agents placés sous sa responsabilité
Encadrement de l’équipe
Apporter son soutien et ses compétences dans la résolution des difficultés des agents
Participer à la répartition et à la planification des activités en fonction des contraintes du service
Contrôler et évaluer l’activité des agents placés sous sa responsabilité
Animer les réunions de service
Assurer la diffusion des informations liées au service pharmacie, auprès de l’ensemble du personnel
Contribuer à la bonne utilisation et au développement du dispositif informatique
Activités institutionnelles
Participer aux réunions de certaines de ces commissions : CAQS
Participer aux actions de formation mises en place par la clinique
Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles