Harry Hope
Postée il y a 24 jours
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la santé sur le Luxembourg, nous recherchons activement un assistant administratif des ressources humaines !
En collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe RH et de la Direction RH, vos missions seront les suivantes :
Assurer un support administratif dans la gestion opérationnelle du recrutement en CDI et des stagiaires : publication d'annonces, screening des candidatures, planification et feedback d'entretien, suivi du dossier administratif du candidat, gestion des conventions, participation au processus d'indemnisation des stagiaires.
Assurer un support administratif dans la gestion opérationnelle RH : gestion des courriers, suivi des appels téléphoniques, rédaction de courriers et autres.
Le candidat devra idéalement être titulaire d'un DAP et/ou Bac avec une première expérience probante en gestion administrative RH.
La maîtrise est essentielle des langues française et allemande, et du luxembourgeois.
Il devra faire preuve d'un sens de la communication, d'empathie et être force de proposition.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Engagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomie.
Des connaissances en droit du travail et en droit social luxembourgeois constituent un avantage.
Connaissances des logiciels MS Office.
Le candidat devra idéalement être titulaire d'un DAP et/ou Bac avec une première expérience probante en gestion administrative RH.
La maîtrise est essentielle des langues française et allemande, et du luxembourgeois.
Il devra faire preuve d'un sens de la communication, d'empathie et être force de proposition.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Engagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomie.
Des connaissances en droit du travail et en droit social luxembourgeois constituent un avantage.
Connaissances des logiciels MS Office.