SOITEC-fr
Postée il y a 2 jours
Présentation de Soitec et contexte du poste
Soitec est une société cotée à la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés.
Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.
En quoi consiste le job?
Intégré / intégrée au sein de l’équipe recrutement, vous travaillerez en binôme avec Francilene pour accompagner le recrutement des opérateurs et des techniciens dédiés aux équipes de production et Facilities. Vous serez impliqué / impliquée dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous contribuerez également à l’amélioration et au suivi des outils de gestion des ressources humaines, notamment via le SIRH et le reporting, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données.
En parallèle, vous participerez à des projets transverses liés à l’attractivité et au développement des talents. Vous interviendrez sur des campagnes de recrutement spécifiques comme les stages de seconde, les summer jobs et l’organisation de journées portes ouvertes. Vous serez amené à travailler sur l’optimisation des processus de recrutement, en contribuant à leur documentation et à l’amélioration continue des pratiques.
Votre mission inclura également la représentation de l’entreprise lors de job fairs et d’événements de recrutement, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.
Ce poste répondra à votre projet si vous êtes…
Étudiant / étudiante en première année de master RH, vous recherchez une alternance de 2 ans.
Vous avez un bon relationnel, un sens de l’organisation et une forte capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, la gestion des données et l’amélioration des processus RH.
Vous êtes quelqu’un de réactif, dynamique et vous aimez les environnements stimulants !
Une première expérience en recrutement ou en gestion de projets RH serait un plus.