Postée il y a 5 jours
HABITAT 44
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence de Châteaubriant vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires sur un quartier prioritaire de la ville. D'importants travaux de rénovation ont été réalisés sur ce quartier pour le rendre plus attractif et plus agréable à vivre. La fin de cette réhabilitation étant prévue fin novembre 2024, il convient de procéder à la commercialisation des logements qui ont été réaménagés dans le cadre de cette opération.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des attributions de logements
Conduire des démarches de prospection pour la commercialisation de ces logements :Le fichier commun de la demande
Les entreprises
Les institutions
Les réseaux sociaux
Préparer les commissions d'attribution dans le respect de notre charte d'attribution et des règles de droit ;
Présenter les dossiers à la commission d'attribution ;
Veiller à la mixité sociale dans les résidences ;
Participer activement au partenariat avec les Mairies, la Préfecture, Action logement
Gestion de la vie du Bail
Gérer la signature du bail, les modifications et les avenants au bail
Nous vous proposons :
D'intégrer une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
Congés payés supplémentaires,
RTT,
Aménagement temps de travail (sous conditions)
Avec un parcours d'intégration
Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d'un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions.
et des formations régulières,
Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement,
Et bien d'autres avantages :
Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise),
PERO,
Mutuelle et prévoyance
Postuler à cette offre d'emploi
Nous vous proposons :
D'intégrer une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
Congés payés supplémentaires,
RTT,
Aménagement temps de travail (sous conditions)
Avec un parcours d'intégration
Le jour de votre arrivée, vous serez accueilli par votre équipe autour d'un petit déjeuner afin de faire connaissance puis vous serez accompagné par votre « parrain » dans la prise de vos fonctions.
et des formations régulières,
Une rémunération selon le profil comprenant un intéressement,
Et bien d'autres avantages :
Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise),
PERO,
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