Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Au sein de la DSI, l'équipe de cadrage IT digitale, responsable de définir les éléments fonctionnels et techniques en amont de la fabrication d'un produit digital, recherche un leader, capable de prendre en charge ces travaux et de produire les livrables qui vont alimenter les équipes de développement.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Construction de la trajectoire digitale CAA
- Réaliser des analyses IT intégrant les limites et pistes d'amélioration des applicatifs CAAS
- Evaluer la charge de développement des projets prioritaires en collaboration avec les Business Analysts et architectes applicatifs
Méthodologie de cadrage des projets digitaux
- Participer à l'élaboration, au développement et à la diffusion de la méthodologie de cadrage :
o Identification des activités et des contributeurs clés
o Conception et amélioration continue des livrables à produire dans cette phase
Etudes de faisabilité et Cadrages IT
- Avec les métiers CAA et distributeurs, contribuer à la définition des parcours clients/utilisateurs cibles et à la construction d'une trajectoire PMV
- Coordonner les parties prenantes IT (Architectes, IT des distributeurs, Trib leads,) : formaliser les impacts fonctionnels & techniques et définir une enveloppe budgétaire
- Elaborer des dossiers de décision pour aider la direction à acter des scénarios d'architecture et de développement
Planification et priorisation des travaux
- Contribution à la priorisation des sujets de cadrage au sein de l'équipe dans le cadre du PI Planning : dialoguer avec l'écosystème pour identifier les sujets prioritaires et estimer la charge de travail et la capacité disponible au sein de l'équipe
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Assurance/pilotage ITGestion de projets digitaux
Pilotage de transformation digitale
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Ecouter et comprendre les autres
S'approprier et mettre en oeuvre la stratégie
Communiquer avec aisance à l'oral
Coopérer et fonctionner en transversal
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe
Connaissance des méthodologies de cadrage agile (Design sprint, Analyse d'impacts)
Maîtrise des concepts d'architecture applicative digitale (API, Gestion événementielle, Fronts mobile first)
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Assurance/pilotage ITGestion de projets digitaux
Pilotage de transformation digitale
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Ecouter et comprendre les autres
S'approprier et mettre en oeuvre la stratégie
Communiquer avec aisance à l'oral
Coopérer et fonctionner en transversal
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe
Connaissance des méthodologies de cadrage agile (Design sprint, Analyse d'impacts)
Maîtrise des concepts d'architecture applicative digitale (API, Gestion événementielle, Fronts mobile first)
Outils informatiques :