Postée il y a 2 jours
Descriptif du poste :
Conduire le véhicule routier lourd dans le cadre du transport de marchandises.
Parcourir les distances selon les impératifs donnés (délais, conformité).
Réaliser les opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents administratifs, contrôle des marchandises).
Effectuer des opérations de chargement/déchargement et d'entretien de suivi du véhicule.
Déplacements au niveau national - Découchés entre 2-4 nuits (41.30 €/nuit) - Repas 13€. 13ème mois et primes vacances.
Profil et compétences souhaitées :
Personne fiable, responsable et ponctuelle, vous respectez les modes opératoires.
Vous savez définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison.
Permis SPL 44 Tonnes + FIMO/FCO marchandises à jour et carte conducteur obligatoires.
Experience: 24 Mois
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.