Postée il y a 24 heures
Composé de 43 chambres, ce dispositif peut accueillir jusqu'à 30 personnes majeures isolées, ainsi que 8 couples et 5 ménages comprenant 3 personnes. Chaque chambre dispose d'une salle de bain. Un espace collectif de restauration et de socialisation est présent au rez-de-chaussée. Il permet aux personnes hébergées de confectionner leurs propres repas.
Une équipe composée d'une cheffe de service, de deux travailleurs sociaux et de deux auxiliaires socio-éducatifs met en œuvre les missions d'accompagnement individualisé et d'animation du quotidien au sein de l'établissement, en collaboration avec le personnel de l'hôtel composé de deux réceptionnistes, de deux veilleurs de nuit, et de prestataires intervenant dans le cadre du ménage et de l'entretien des chambres.
MISSIONS
Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec l'ensemble de l'équipe, vous accueillez les ménages orientés par le 115 et conduisez auprès d'eux une action socio-éducative individualisée afin de contribuer :
- à l'expression de leurs besoins et au respect de leurs droits,
- à leur relogement dans les dispositifs de droit commun ou à leur orientation vers un hébergement adapté à leurs besoins
- à leur information et leur orientation pertinente vers les dispositifs de droit commun du territoire,
- à la définition et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement, faisant suite à la signature de leur contrat de séjour,
- à la poursuite et au maintien des liens et d'une synergie avec les partenaires déjà présents auprès d'eux,
- à leur participation aux instance de gouvernance de l'établissement dans le cadre défini par la règlementation
Vous assurez avec le second travailleur social le suivi individualisé des ménages hébergés en endossant pour la moitié de ceux-ci le rôle de référent.e social.e au sein de l'établissement.
Vous êtes amené.e ponctuellement à intervenir dans le cadre d'actions collectives dans et hors les murs auprès des personnes hébergées par l'établissement.
Les spécificités individuelles des accompagnements peuvent nécessiter l'accompagnement physique des personnes hébergées auprès des institutions et des partenaires du territoire, que vous mettez alors en œuvre en concertation avec l'équipe de travailleurs sociaux et la cheffe de service. L'accompagnement individualisé de personnes en situation de précarité revêt des aspects relationnels et éducatifs, mais également des interventions sur leur situation administrative en santé, accès aux droits, gestion du budget, employabilité. Vous devez donc maîtriser ces aspects techniques de l'accompagnement individuel personnalisé et global, au service d'un objectif d'accès au droit commun ou aux dispositifs spécialisés adaptés aux ménages.
Établissement sous Convention Collective 51
Regroupement des métiers 2.9 - Technicien socio-éducatif
Coefficient de base hors ancienneté : 479
Salaire BRUT mensuel de base : 2500 €
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.