FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe français leader dans le secteur de l'immobilier, un Comptable Fournisseur F/H.
Sous la responsabilité d'un Responsable Comptable, vous prendrez en charge la comptabilité fournisseurs de votre périmètre d'activité.
Responsabilités :
Comptabilisation et paiement des factures fournisseurs
Gestion des encaissements clients et lettrage des comptes
Gestion, suivi et lettrage des comptes fournisseurs
Gestion des relances fournisseurs
Suivi et pointage des rapprochements bancaires
Profil :
Diplômé(e) d'un Bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Contrat : 39h - Télétravail
Rémunération : 30 - 35K
Localisation : Bordeaux (33)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.