Position dans la structure
o Fonction : Gestionnaire paie
o Grade : Adjoint administratif
o Liaisons hiérarchiques :
o Responsable paie (n+1)
o Attachée d’administration hospitalière (n+2)
o Directeur adjoint des ressources humaines (n+3)
o Liaisons fonctionnelles :
o Les Adjoints des cadres du service de la direction des ressources humaines
Contrat et horaires :
CDD – 35 heures
Missions générales, permanentes et spécifiques
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire paie réalise les activités de gestion administratives RH et de conseil auprès des professionnels de l’établissement.
La/Le gestionnaire de paie assure :
- les opérations de traitement des données variables, des informations et des tableaux dans son domaine d’activité (recueil, analyse, vérification, recherche, saisie, mise à jour, diffusion, classement, suivi…),
- la gestion des IJSS (émission de titres de recettes),
- les contrôles multiples par le biais de requêtes via Business Object,
- le paiement des factures diverses,
- le contrôle des états de frais de déplacements,
- le suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux pouvant inclure des données financières…
Maîtrise de l’outil informatique : EXCEL, WORD, logiciels paie, Business Object, Outlook etc.
Esprit critique
Aisance avec les chiffres
Sens de l’accueil, méthode et organisation
Discrétion, esprit d’équipe
Sens de la concertation et de la confidentialité
Disponibilité
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.