Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche un(e) coordonnateur du Projet de Réussite éducative.
Principales missions :
- Consolider l'inscription du Projet de Réussite Educative dans son rôle de pivot de l'alliance éducative et en assurer la promotion auprès des acteurs de terrain ;
- Construire et animer un réseau partenarial ;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques et éducatifs mis en place, garantir leur cohérence avec les autres dispositifs (cité éducative, dispositif de l'éducation nationale..) ;
- Coordonner et veiller à l'adéquation des actions individualisées mises en place avec les besoins du jeune et de sa famille ;
- Organiser et animer les différentes instances liées au fonctionnement du dispositif : comité de pilotage, cellule de suivi. ;
- Gérer le dispositif dans ses aspects financiers, administratifs et organisationnels ;
- Assurer l'encadrement des référents de parcours - Collecter et analyser les données permettant d'évaluer l'impact des actions mises en place
- Rechercher des financements, rédiger des rapports d'évaluation et de bilan pour les financeurs et les partenaires.
Profil :
Titulaire au minimum d'un bac +2, vous disposez d'une expérience dans le domaine éducatif ou social qui vous assure une bonne maîtrise des politiques éducatives et sociales, une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs multiples.
Votre capacité à concevoir et piloter des projets, à conduire un entretien individuel ou collectif et à analyser les besoins fera la différence.
Vos compétences rédactionnelles, votre connaissance des techniques administratives, budgétaires des collectivités locales constitueront des atouts certains. Votre ouverture d'esprit, vos compétences relationnelles et votre aptitude à la médiation seront très appréciées.
- Recrutement statutaire : grade de rédacteur ou d'animateur territorial ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an).
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Le CCAS adhère au CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/coordonnateur PRE.
Experience: 24 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.