ASSOCIATION CONTACT ET PROMOTION
Postée il y a 2 jours
Le.la responsable des LAEP relève de la direction de l'association Contact et Promotion à laquelle elle rend compte.
Il.elle est responsable du fonctionnement global de la Papothèque Educative (située à Cronenbourg, aux portes de la Cité Nucléaire) et de L'Autre Caravane (LAEP itinérant sur les aires d'accueil des Gens du voyage). A ce titre, le.la responsable exerce une relation hiérarchique vis-à-vis de ses collègues accueillant.es.
La.le responsable des LAEP a en charge la mise en œuvre de leur projet.
A ce titre, il.elle a pour mission :
- L'organisation et la coordination de l'ensemble des activités des 2 LAEP ;
- L'animation de l'équipe composée de 4 salariées, 2 stagiaires et de 7 bénévoles ;
- La participation aux accueils des familles ;
- La gestion et la maintenance du local, du camping-car, du mobilier et du matériel utilisé
- La représentation de la Papothèque Educative et de L'Autre Caravane à l'extérieur
- La rédaction des bilans et des demandes de subvention.
Compétences : Management - Rédaction - Ecoute.
Qualités : Autonomie - Rigueur - Travail en équipe.
CDD de remplacement - 35h/semaine - annualisation.
Possibilité de télétravail après 6 mois d'expérience, à convenir.
Experience: 6 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Concevoir un projet éducatif,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Concevoir un projet éducatif,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.