Responsable Contrôle de Gestion

Les missions du poste

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous êtes en charge de piloter et d’animer le contrôle de gestion de l’entreprise, en garantissant la fiabilité des données financières et en apportant une véritable valeur ajoutée stratégique. Vos responsabilités incluent notamment :

Missions

Pilotage financier

• Élaborer le budget annuel en lien avec les différents départements (opérations, commercial, technique, etc.).
• Assurer un suivi des performances mensuelles : suivi des écarts, analyse des indicateurs clés (KPIs) et reporting au groupe.
• Participer activement aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, en collaboration avec le service comptabilité.

Analyse stratégique

• Réaliser des analyses financières approfondies sur la rentabilité des activités (portefeuille clients, produits, coût des véhicules, etc.).
• Proposer des axes d’optimisation des marges et de réduction des coûts, tout en conservant un haut niveau de qualité de service.
• Contribuer à des projets transverses (lancements de nouveaux produits/services, transformation digitale, etc.) en apportant une vision financière pertinente.

Contrôle interne et conformité

• Mettre en place et suivre des processus de contrôle pour assurer la conformité avec les normes du groupe et les réglementations locales.
• Être garant(e) de la qualité des informations financières transmises au siège du groupe.

Management d’équipe

• Superviser et animer une équipe de contrôleurs de gestion.
• Accompagner leur montée en compétences et leur développement professionnel.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac +5, type école de commerce, master en gestion/finance ou équivalent).
• Expérience significative (5 à 10 ans) en contrôle de gestion, idéalement dans un contexte international et/ou dans le secteur des services ou de la location.
• Maîtrise des outils financiers et informatiques (ERP, outils de reporting, Excel avancé).
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers opérationnels, direction générale, groupe).
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
• Aptitude au management et excellent relationnel.

Langues

Très bon niveau d’anglais