Postée il y a 14 heures
Au sein du service développement social urbain, sous la responsabilité du chef de service DSU, vous participez aux différentes missions liées à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe Valophis sur le secteur qui vous est confié :
Gérer les projets, animer et coordonner les actions DSU sur les territoires de Créteil, Bonneuil, Fontenay Sous-Bois : diagnostics de territoires, définition des plans d'action DSU annuels, copilotage avec les directeurs de proximités des actions relevant de la politique de la ville (abattement TFPB, suivi des GUP, contrats de villes.), développement partenarial, suivi budgétaire, apport d'expertise et conseils aux équipes.
Votre mission concernant plus particulièrement le développement durable et les activités éco-responsables sur le périmètre Val de marnais du groupe :
Assurer la coordination d'un réseau d'une quarantaine de jardins collectifs en lien avec les référents DSU du secteur et les équipes de proximité et accompagner le développement de nouveaux jardins partagés,
Coordonner les campagnes de sensibilisation à domicile des locataires visant la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie,
Assurer une expertise sur les activités éco-responsables : pépinières de quartiers compostage, prévention des déchets, mobilités douces.
Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial.
De formation, idéalement, Bac + 4/5 en urbanisme, politique de la ville, sciences sociales, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans un poste équivalent vous ayant permis de vous familiariser avec les acteurs et les méthodes du développement social urbain et particulièrement des thématiques liées au développement durable. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de la rigueur intellectuelle. Vous êtes autonome et organisé(e) pour gérer de front différents projets et témoignez des qualités relationnelles nécessaires pour coordonner des interlocuteurs variés et animer des réunions (écoute et force de conviction). Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Vous êtes occasionnellement disponible pour des évènement en soirée ou le week-end.
Nous vous proposons :
Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 33 et 40 K€ + primes et intéressement.
Un statut cadre au forfait jours (198 jours)
34 jours de congés payés et 18 jours de RTT
La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires
Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%)
Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Économie du développement durable,Financements publics et règles d'attribution,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir et déployer une politique de développement durable,Élaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Experience: 4 An(s)
Compétences: Économie du développement durable,Financements publics et règles d'attribution,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir et déployer une politique de développement durable,Élaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne et externe,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic territorial,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).