La société Selt France, principalement dédiée à la réalisation de travaux lignes haute tension sur le marché francophone, recherche deux assistants chef de chantier afin d'assurer les principales missions suivantes :
- En phase de préparation de chantier
- Gestion avec les concessionnaires en complément du chef de chantier et du chef de projet
- Démarchage auprès des exploitants avant l'arrivée des équipes terrain
- En phase chantier :
- Accueil des employés Selt, des prestataires et des sous-traitants
- Gestion des éléments logistiques (contrôle des quantitatifs)
- Sensibilisation à tout instant sur les aspects QSE
- Respect, suivi et animation du plan de contrôle qualité
- Communication quotidienne avec le chef de chantier et le chef de projet
- Suivi et vérification des prestataires/sous-traitants
- Rédaction de l'avancement hebdomadaire à transmettre au chef de projet
- Réalisation hebdomadaire de quart d'heure sécurité
- Fin de chantier
- Mise en route ou réalisation des indemnisations
- Organisation du repli de chantier
- Maitrise du portugais ou brésilien obligatoire
- Permis B obligatoire
Experience: Débutant accepté
Langues: Portugais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Langues: Portugais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.