Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
Dans le sud-ouest, Onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430
collaborateurs dont :
* Une championne de France de tir au pistolet (attention)
* Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)
* Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)
* Quelques papas et mamans
* Pas mal d'amateurs.trices de bière (et quelques-uns de smoothies et
boisson au cola)
Toulouse c'est :
* Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein
cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse) de 1000 m²
* Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires,
clients, sponsors, etc.
Bordeaux c'est :
* Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)
* Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
* Piloter l'équipe technique : assurer la montée en compétence des
développeurs et être le référent sur les bonnes pratiques de code.
* Conception : Développer et maintenir des applications web responsive
à la fois sur le le backend et le frontend, en veillant à sa
robustesse, sa scalabilité, et sa maintenabilité.
* Revues de code : Garantir la qualité du code en mettant en place des
revues régulières, en identifiant les améliorations potentielles et
en veillant au respect des standards de codage.
* Optimisation et performance : Identifier et mettre en œuvre des
optimisations, garantir les meilleures performances de nos
applications.
* Innovation : Veiller à l'adoption de nouvelles technologies et
méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l'équipe
et du produit.
* Documentation technique : Assurer une documentation claire et à jour
pour faciliter le travail de l'équipe et l'intégration de nouveaux
membres.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
* Solide expérience en développement logiciel, avec une expertise dans
plusieurs langages (Java, Angular) et technologies (CI/CD, Jenkins,
Kubernetes,) et des méthodologies Agile et DevOps.
* Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement
avec les différentes équipes.
* Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des
décisions techniques stratégiques.
Une veille technologique régulière pour rester à jour sur les dernières
tendances et technologies.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
* 1er échange avec Loïc Jacob | LinkedIn
: échange sur
vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée :
1 heure, Teams ou présentiel)
* 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions
techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou
présentiel)
* 3e échange avec Sylvie Favre | LinkedIn
: projection
sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou
présentiel)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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