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Poste : En tant que DRH, vos responsabilités consisteront à : Développer et mettre en oeuvre des politiques de ressources humaines ; Gérer les relations avec les employés et maintenir un environnement de travail positif ; Coordonner la planification stratégique des ressources humaines ; Superviser les activités de recrutement et de formation ; Gérer les questions de rémunération et d'avantages sociaux ; Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail ; Préparer et contrôler le budget du département des ressources humaines ; Représenter l'entreprise lors des négociations avec les syndicats Manager une équipe de taille humaine. Le package proposé pour le poste de DRH comprend : Un salaire annuel de 80 000 à 90 000 euros ; Une culture d'entreprise axée sur le travail en équipe ; Un poste basé à proximité de Toulouse avec un contrat à durée indéterminée. Profil : Pour le poste de DRH, nous recherchons : Un candidat avec une formation supérieure en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Une expérience de DRH dans l'industrie d'au moins 3 ans ; Un niveau d'anglais courant ; Une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail ; Une expérience de la gestion des relations avec les employés et des négociations avec les syndicats ; Une capacité à développer et mettre en oeuvre des politiques de ressources humaines ; Une compétence en gestion budgétaire ; Une excellente capacité de communication et de leadership. Entreprise : Notre client est une filiale d'une multinationale basée à proximité de Toulouse, le secteur industriel et manufacturier. Cette entreprise est reconnue pour sa production de haute qualité et sa forte culture d'équipe.