Qui sommes-nous ?
Fondée en 1930 et spécialisée en maçonnerie et gros œuvre, notre société familiale, BREUIL BATIMENT, est reconnue pour son expertise et sa dimension humaine. Nos Dirigeants, Thierry et Benjamin Breuil, ont à cœur de cultiver un esprit d'équipe et un goût pour les défis techniques, tout en intégrant les enjeux de développement durable.
Certaines de nos réalisations comptent parmi les plus marquantes de ces dernières années : construction du Center Parcs du Bois aux Daims et de Zéro Gravity au Futuroscope, conception-réalisation de l'unité de traitement des ordures ménagères du SMITED79, ou encore la réhabilitation et restructuration du Collège Henri IV à Poitiers.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un Conducteur(rice) de travaux GO/TCE qui partage notre passion pour la qualité et l'efficacité sur le terrain. A ce titre, vous serez le moteur de nos chantiers, et l'ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos partenaires et clients.
Vos responsabilités
Planification et coordination des chantiers de Gros Œuvre et Tous Corps d'État.
Gestion des équipes internes et des sous-traitants avec une approche bienveillante et exigeante.
Suivi technique, financier et administratif : vous pilotez les budgets, respectez les délais et veillez à la conformité.
Participation aux réunions de chantier et maintien d'une communication fluide avec les différentes parties prenantes (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants.).
Application stricte des règles de sécurité sur vos chantiers.
Vous serez autonome, mais jamais isolé(e) : notre équipe support (logistique, méthodes, achats.) structurée et réactive est là pour vous accompagner dans vos succès comme dans vos défis.
Ce que nous vous offrons
Des responsabilités concrètes : vous aurez la liberté d'agir et de décider.
Des projets à taille humaine : chaque chantier est unique et valorisant.
Une équipe soudée : entraide, convivialité et échanges constructifs.
Une vision long terme : chez nous, vos efforts seront reconnus et valorisés.
Votre profil
Expérience confirmée en GO et TCE (3 ans minimum).
Formation technique Bâtiment.
Sens du terrain, goût du défi, bonne capacité de communication (écrite et orale) et sens de l'organisation.
Goût prononcé pour l'analyse des chiffres et le pilotage financier des chantiers.
Permis B obligatoire.
Conditions d'embauche
CDI Temps plein (39h/semaine ou forfait jours selon profil).
Prise de poste au plus tard en septembre 2025.
Salaire (fixe + variable) selon profil et expérience.
Véhicule de service.
Postulez dès maintenant !
Rejoignez une entreprise où l'humain, la qualité et la proximité sont au cœur de nos valeurs. Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et animé(e) par le goût du travail bien fait ? Alors envoyez votre candidature à rh@breuilbatiment.com. Ici, vous serez bien plus qu'un numéro : vous serez un maillon essentiel de notre réussite collective.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.