MISSIONS
Vous renforcez le service finances/ressources humaines.
Vous assurez la gestion des affaires courantes tant en ressources humaines (paies, maladies, congés...) qu'en finances (factures, bons de commandes...) dans le respect des procédures.
POSTE
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire en vigueur - Possible Indemnité d'astreinte - Prime fin d'année - Avantage CNAS - Participation employeur mutuelle et maintien de salaire.
Temps de travail annualisé sur la base de 36h/semaine - 25 jours de congés + 6 jours de RTT.
Poste basé au centre technique - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Madame le Maire
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.