Mots clé : Ingénierie biomédicale, santé numérique, marqueurs numériques, traitement de l'information, analyse de données complexes et hétérogènes, apprentissage automatique.
Affiliation :
- Département Electronique et Physique (EPh) - Groupe Intermedia
- Laboratoire SAMOVAR (Services répartis, Architectures, MOdélisation, Validation, Administration des Réseaux)
- Equipe de recherche ARMEDIA (Applied Research for Multimedia Enrichment, Diffusion, Interaction and Analysis)
Contacts :
Nesma Houmani (@.**), maître de conférences au département Electronique et Physique (EPh)
Jerome Boudy (@.**), directeur adjoint du département et responsable du groupe Intermedia
Description du poste
Les techniques actuelles de traitements des données regroupent de nombreuses approches algorithmiques très performantes. Les enseignements et les recherches dans ce domaine nécessitent d'intégrer les aspects fondamentaux que sont le traitement de données, le rehaussement du signal et la caractérisation de la qualité des données. Le domaine d'usage est très clairement orienté vers la santé numérique.
Ces dernières années, l'intérêt pour les technologies numériques s'est fortement accru dans le domaine médical (dispositifs de détection, applications spécifiques pour smartphones, traitement d'images et vidéos issus de capteurs variés). Ces technologies numériques trouvent naturellement leurs applications dans le cadre de l'aide au diagnostic précoce et personnalisé. Les marqueurs résultant des traitements numériques des données, acquises par différents capteurs, peuvent fournir une aide à la décision pour le suivi des symptômes de maladies, en complément des marqueurs cliniques et biologiques. Cela inclut l'aide à la décision en pharmacovigilance et la possibilité de surveiller en permanence et de manière sensible la réponse au traitement, permettant ainsi d'adapter rapidement les thérapeutiques. En outre, les marqueurs numériques permettraient un diagnostic précoce, la stratification des patients pour une médecine de précision.
Le département Électronique et Physique souhaite consolider ses activités de Recherche en intégrant un ou une Maître de Conférences dans le Groupe Intermédia, avec un focus sur les techniques d'acquisition et traitement de l'information, la reconnaissance des formes et l'apprentissage automatique. Les activités de recherche du candidat s'inscriront principalement en Ingénierie Biomédicale, qui est une thématique phare de l'Institut Polytechnique de Paris et de l'Institut Mines-Télécom.
Les activités d'enseignement sont orientées vers le traitement du signal et des données, les techniques de reconnaissance des formes, les méthodes d'apprentissage automatique. Le candidat dispensera des enseignements dans le cadre du Master « Biomedical Engineering (BME) » de IP Paris (https://www.ip-paris.fr/education/masters/mention-mecanique/master-year-2-biomedical-engineering-bme), ainsi que dans les programmes de formation prioritaires pour le département.
Comment postuler
Un dossier de candidature doit contenir, dans un seul fichier, un CV détaillé, une notice exposant les activités passées en recherche et en enseignement, les coordonnées d'au moins deux personnes de référence, la liste des principales publications. Les éléments complémentaires (lettres de recommandation, distinctions, etc.) sont laissés à l'appréciation du candidat.
Dates importantes :
- Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2025
- Date prévue pour l'audition : en avril
- Date prévue pour le début du travail : 1er septembre 2025 (flexible)
- Doctorat en IA et Data, informatique, traitement de signal et image
- Expérience de l'enseignement
- Expérience en matière de recherche (publications en revues de niveau international)
- Expérience postdoctorale appréciée, ou une expérience internationale équivalente
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Expérience internationale appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à 20 km de Paris (réseau ferré de banlieue, proximité des grands axes routiers, navette partagée depuis la Porte d'Orléans).
Vous bénéficierez de :
- Cours de français pour les non-francophones
- Un soutien administratif avec "Science Accueil
- 49 jours de congés annuels (CA + RTT)
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine
- Le Remboursement à 75 % de l'abonnement annuel aux transports en commun
- Des installations sportives sur le campus, parking souterrain, restauration interne
- De l'association du personnel pour les activités sportives et culturelles
Politique d'égalité entre les femmes et les hommes
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut :
IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en oeuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en oeuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
Les causes des inégalités entre les femmes et les hommes étant multifactorielles, IP Paris s'engage à apporter des solutions multiples à travers des objectifs clairs et mesurables structurés autour de 4 principes fondamentaux :
- Garantir l'égalité d'accès aux différents postes, à la formation et à l'évolution de carrière, notamment pour les postes d'encadrement ;
- Prévenir les risques de discrimination à l'embauche et apporter des solutions aux écarts de rémunération ;
- Encourager et promouvoir la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, tout en sensibilisant les managers aux questions relatives à cet équilibre ;
- Lutter contre le harcèlement et toutes les formes d'agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles.
A propos de Télécom SudParis
Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous l'appellation Institut National des Télécommunications (INT), est une Grande Ecole publique appartenant au Groupe "Institut Mines-Télécom" (IMT). En tant que "Grande Ecole", elle forme l'élite des ingénieurs et managers de demain, dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Télécom SudParis est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) et fait partie de l'Institut Mines-Télécom (IMT), premier groupe d'école d'ingénieurs en France.
Vidéo présentation de Télécom SudParis
SAMOVAR est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est une entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble des enseignants-chercheurs de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE impliqués dans les recherches en science du numérique.
L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche composé de six prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : École Polytechnique, ENSTA, École nationale des ponts et chaussées (ENPC), ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), elles mettent en commun leur expertise pour développer des programmes de formation d'excellence et une recherche de pointe. Fort de ses institutions fondatrices, IP Paris s'est imposé comme un acteur majeur de l'enseignement et de la recherche en France et à l'international. Son centre interdisciplinaire « Engineering for Health » (E4H) a pour objectif de tirer parti des atouts de IP Paris dans les domaines des sciences physiques, mathématiques et sociales pour adopter une approche hautement quantitative et interdisciplinaire des sciences de la vie et de la médecine. E4H soutient un environnement dynamique où la recherche fondamentale et la recherche translationnelle se nourrissent continuellement pour répondre aux défis sociétaux en matière de santé et de bien-être.
Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Fort de la qualité et la diversité de ses écoles et de son ancrage territorial, l'Institut Mines-Télécom (IMT) forme des ingénieurs et managers
Politique d'égalité entre les femmes et les hommes
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut :
IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en oeuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en oeuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
Les causes des inégalités entre les femmes et les hommes étant multifactorielles, IP Paris s'engage à apporter des solutions multiples à travers des objectifs clairs et mesurables structurés autour de 4 principes fondamentaux :
- Garantir l'égalité d'accès aux différents postes, à la formation et à l'évolution de carrière, notamment pour les postes d'encadrement ;
- Prévenir les risques de discrimination à l'embauche et apporter des solutions aux écarts de rémunération ;
- Encourager et promouvoir la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, tout en sensibilisant les managers aux questions relatives à cet équilibre ;
- Lutter contre le harcèlement et toutes les formes d'agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles.
A propos de Télécom SudParis
Télécom SudParis (telecom-sudparis.eu), créée en 1979 sous l'appellation Institut National des Télécommunications (INT), est une Grande Ecole publique appartenant au Groupe "Institut Mines-Télécom" (IMT). En tant que "Grande Ecole", elle forme l'élite des ingénieurs et managers de demain, dans le domaine des sciences et technologies du numérique. Télécom SudParis est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) et fait partie de l'Institut Mines-Télécom (IMT), premier groupe d'école d'ingénieurs en France.
Vidéo présentation de Télécom SudParis
SAMOVAR est le laboratoire de recherche de Télécom SudParis. C'est une entité de l'école évaluée par le HCERES. Il regroupe l'ensemble des enseignants-chercheurs de Télécom SudParis, ainsi que des collègues de l'ENSIIE impliqués dans les recherches en science du numérique.
L'Institut Polytechnique de Paris (ip-paris.fr) est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche composé de six prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : École Polytechnique, ENSTA, École nationale des ponts et chaussées (ENPC), ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut Polytechnique de Paris (IP Paris), elles mettent en commun leur expertise pour développer des programmes de formation d'excellence et une recherche de pointe. Fort de ses institutions fondatrices, IP Paris s'est imposé comme un acteur majeur de l'enseignement et de la recherche en France et à l'international. Son centre interdisciplinaire « Engineering for Health » (E4H) a pour objectif de tirer parti des atouts de IP Paris dans les domaines des sciences physiques, mathématiques et sociales pour adopter une approche hautement quantitative et interdisciplinaire des sciences de la vie et de la médecine. E4H soutient un environnement dynamique où la recherche fondamentale et la recherche translationnelle se nourrissent continuellement pour répondre aux défis sociétaux en matière de santé et de bien-être.
Institut Mines-Télécom (imt.fr) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Fort de la qualité et la diversité de ses écoles et de son ancrage territorial, l'Institut Mines-Télécom (IMT) forme des ingénieurs et managers