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MISSIONS PRINCIPALES
• Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique de la structure, à son évolution et serez tenu de l’appliquer ;
• Vous prendrez en charge un groupe d’enfants en respectant le rythme individuel de chacun ;
• Vous assurerez un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles ;
• Vous veillerez à la sécurité affective et physique des enfants ;
• Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques ;
• Vous entretiendrez un environnement propre, stimulant et évolutif ;
• Vous accompagnerez les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés ;
• Vous prendrez en charge des enfants en situation de handicap ;
• Vous travaillerez sur les projets impulsés par la direction de la petite enfance et en transversalité avec les différents partenaires de la Ville ;
• Vous participerez à l’encadrement des stagiaires ;
• Vous participerez aux réunions de service.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Amplitude horaire et emploi du temps à aborder en entretien ;
• Changement d’horaire possible au regard des nécessités de service ;
• Organiser les congés en équipe ;
• Portage (résistance physique) et situation lourde (résistance psychologique) ;
• Risques professionnels : responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers) ;
• Risques musculosquelettiques – Risques chimiques .
PROFIL SOUHAITÉ
• Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture requis ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité : conformément aux textes, au minima une auxiliaire de puériculture devra nécessairement être présente à l'ouverture et à la fermeture, un changement de planning peut s'avérer nécessaire (notion de nécessité de service) ;
• Capacités à établir une relation de confiance avec les parents et de favoriser une communication quotidienne ;
• Rigueur, ponctualité, discrétion, goût du travail en équipe et réactivité.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité
• Amicale du personnel
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l'établissement, vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant, en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé.