Et si vous saisissiez cette opportunité ?
La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence d'Antibes un(e) Chef(fe) d 'Equipe Système de Sécurité Incendie (SSI) afin de diriger notre équipe technique.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, et en collaboration étroite avec les techniciens, vous aurez comme mission principale d'encadrer, de former et de motiver votre équipe, afin d'assurer les interventions techniques, dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement. Votre responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, vous serez amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du Responsable d'Agence : organiser les chantiers, gérer le planning, assurer le suivi des travaux et des maintenances. Pour les tâches d'encadrement, vous assurez la liaison avec le Responsable d'Agence, vous conseillez votre équipe, vous veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et à respecter la réglementation en vigueur et les consignes de sécurité.
Vous devez :
- Organiser sur le terrain le travail de votre équipe, répartir le travail, contrôler la réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées.
- Animer et motiver les membres de votre équipe.
- Transmettre les consignes qui vous sont données.
- Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité.
- Veiller à la bonne utilisation des matériels dont votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.
Les compétences requises sont à la fois managériales et techniques :
- Encadrer, mener et motiver une équipe de 5 à 10 techniciens.
- Savoir communiquer une consigne ou une directive.
- Savoir déléguer.
- Savoir écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
- Avoir des connaissances sur la protection incendie et les différents matériels utilisés
- Installer, mettre en service les systèmes de sécurité incendie.
- Connaitre la réglementation incendie.
Profil recherché :
- Formation technique supérieure ou équivalent, avec une expérience réussie dans le domaine technique et le management d'équipe.
- Aptitude à coordonner une équipe et à gérer les priorités.
- Adaptabilité, disponibilité, sens des responsabilités et de la communication.
- Connaissances de la protection incendie et des différents matériels utilisés.
Type d'emploi : Temps plein, CDI 35 H
Salaire : 29 000,00€ à 36 000,00€ par an (selon profil)
AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + ORDINATEUR PORTABLE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez pas, postulez maintenant !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Sécurité incendie,Système d'information et de communication,Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Coordonner des interventions de sécurité,Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Mener un entretien d'évaluation,Traiter les demandes de support technique,LEADERSHIP,CONNAISSANCES TECHNIQUES EN SYSTEMES INCENDIE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Sécurité incendie,Système d'information et de communication,Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Coordonner des interventions de sécurité,Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Mener un entretien d'évaluation,Traiter les demandes de support technique,LEADERSHIP,CONNAISSANCES TECHNIQUES EN SYSTEMES INCENDIE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.