Postée il y a 2 jours
Ineo Infracom, entité d’Equans France, recherche
Alternance – Assistant Chef de projet H/F
Basé à Bordeaux (Sallebœuf, 33)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-technique
Ineo Infracom fait partie de l’entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et l’aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd’hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d’affaires s’élève à 238 millions d’euros.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons nos Assistants Chef de projet pour rejoindre l’agence de Bordeaux.
Votre challenge à nos côtés :
Vous serez responsable de la gestion administrative de l’activité de l’équipe projets. Votre mission sera de :
- Réaliser le suivi financier des points de livraison d’énergie ;
- Créer des tableaux de suivi et d’analyser des dépenses projets (Balisages, matériels) ;
- Effectuer les démarches administratives avant travaux (Dossiers d’étude, DT/DICT) et après travaux (Justificatifs facturation) ;
- Gérer les pointages du personnel ;
- Suivre des attachements travaux (BL, devis et/ou factures) ;
- Assister l’activité et la gestion de divers rapports ;
- Participer au suivi de la gestion d’affaires.
Les talents que nous recherchons :
Nous recherchons deux candidats qui :
- Souhaitent préparer un diplôme de niveau Bac +3/5 dans le domaine de la gestion et/ou des affaires par le biais de l'alternance ;
- Savent faire preuve d'autonomie, de rigueur, qui ont de bonnes capacités relationnelles et un esprit de synthèse ;
- Ont de bonnes connaissances du Pack Office ;
- Possèdent le permis B.
Une première expérience dans nos métiers (en stage ou alternance) est un plus.
Les avantages à rejoindre INEO INFRACOM :
- 13 ème mois (en cours de mise en place)
- Participation aux frais de transport
- Prime congés payés + RTT selon la durée du contrat
- Tickets Restaurant
- Participation/Intéressement
- CSE (Chèques vacances, cadeaux…)
- Plan d’épargne salarial (PEG ou PERCOL)
Le processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Laurine puis avec Christophe.
Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.
Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.
Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité
Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.
Pour en savoir plus :
IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group
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VTCNA